ORÇAMENTO PARTICIPATIVO EMPRESAS

Descrição
​Apresentado de forma muito simples, pode dizer-se que o Orçamento Participativo numa empresa é um processo através do qual essa disponibiliza uma parte do seu orçamento, para que seja decidida, de forma livre e independente, pelos funcionários. 
O montante alocado ao processo serve sobretudo para suportar projetos que visam melhorar as condições de trabalho no interior na empresa. 
Admite-se igualmente uma abordagem distinta, dirigida ao exterior da entidade, segundo a qual o valor disponibilizado se destina a apoiar projetos na comunidade onde a empresa se encontra inserida.

Benefícios
A nível interno:

• reforça o sentido de pertença e de comunidade; 
• aumenta a inclusão dos trabalhadores;
• fomenta a participação dos funcionários na vida da empresa;
• contribui para o aumento da felicidade interna;
• corresponsabiliza todos os envolvidos pelas condições no posto de trabalho. 

A nível externo:

• agrega valor à marca;
• amplia a visibilidade da empresa;
• reforça o papel da empresa na comunidade onde atua;
• cria novas oportunidades de negócio;
• reforça a política de relacionamento com as esferas de governo.

O trabalho da nossa equipa consiste em realizar:
1. O diagnóstico das condições da empresa para a implementação do processo;
2. O aconselhamento na abordagem e a conceção da metodologia do Orçamento Participativo;
3. A formação de uma equipa interna, para uma maior apropriação do processo;
4. A implementação do Orçamento Participativo nas suas diferentes fases;
5. A avaliação da iniciativa. 

Como fazemos este trabalho?
Com recurso às melhores metodologias, assegurando proximidade, confiança e transferência de conhecimento para a empresa. 
Aliando mecanismos de trabalho face-to-face com os trabalhadores da empresa e ferramentas digitais de gestão de um processo de Orçamento Participativo. 

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