Entre 19 e 31 de outubro, o Município de Valongo promoveu a “Semana pela Igualdade”, um conjunto de atividades dedicadas a este tema. A iniciativa serviu também para dar início aos trabalhos de elaboração do novo Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação (PMIND), que sucede aos planos de 2014–2015 e 2022–2025.
No dia 22 de outubro, no espaço Oficina da Regueifa e do Biscoito, em Valongo, a associação Oficina, entidade responsável pela elaboração do Plano, dinamizou um workshop colaborativo dirigido a profissionais de diferentes serviços municipais e áreas de intervenção. As 16 pessoas participantes refletiram em conjunto sobre igualdade e não discriminação, tanto na organização interna do Município como na relação com os munícipes e a comunidade.
Nos próximos meses, o diagnóstico vai prosseguir com a atualização de indicadores sobre o concelho e o Município, a elaboração e aplicação de um questionário, a realização de focus groups com os setores da educação, saúde, cultura, desporto, ação social e empresas, e a constituição de um Painel de Cidadãos para a Igualdade e Não Discriminação. A partir destes contributos, será construído o novo Plano, com medidas dirigidas tanto ao Município, enquanto organização, como ao território.